[자기intro 서]광동제약
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작성일 22-11-28 23:11
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[무리한 계획의 대안]
저의 단점은 무리한 目標(목표)와 계획을 설정한다는 것입니다.
2. 성격紹介 (장점(長點), 단점 및 단점의 극복방법등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
[능동적이고 적극적인 자세]
조직 내에서 문제가 발생했을 때 적극적으로 나서서 해결하려는 자세를 지녔습니다. 인턴시절, 생산 데이터 및 품질 데이터 관리라는 단순한 업무를 맡았지만 문제가 발생할 경우 맡은 업무를 넘어 능동적이고 적극적인 자세로 해결하려 했습니다. 특히 학과 학회장을 지냈을 때, 다른 학부 학생들과 체육대회를 기획하게 되었습니다. 저는 선배, 후배와 함께 의사소통하며 일을 진행함에 있어 더 철저히 계획하고 누구보다도 타인의 말에 귀 기울이는 사람이 되겠다고 다짐하고 있습니다. 지금도 그렇습니다. 하지만 소통의 부재와 준비 부족으로 경기는 가면 갈수록 격해지고, 서로의 이익만 챙기려는 이기심을 조장하게 되었습니다. 계획을 수립할 때 80이라는 업무 집중과 20의 여유를 갖는 것입니다. 제가 광동제약에 들어가게 된다면 누구보다 타인의 말에 귀 기울이며, 협업과 커뮤니케이션의 중요성을 가지고 일하겠습니다. 이를 통해 目標(목표)에 대한 업무집중력을 발휘하는 한편, 예기치 않게 발생하는 돌발 상황에도 대비할 수 있는 여유를 갖겠습니다.
3…(생략(省略))
다.
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1. 성장과정 (가정環境(환경), 고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
학창시절, 조직의 리더 또는 기획자가 되었을 때 일을 추진함에 있어 철저한 계획이 중요함을 배우게 되었습니다. 이러한 단점을 보완하기 위해서 저는 무리한 80:20법칙을 생각했습니다. 이 일로 인해 저는 항상 학회장으로서의 자부심을 가지고 학생들 서로간의 의사소통만이 협업을 이룰 수 있다고 깨닫고 항상 학생들과 의사소통을 하는 학회장이 되겠다고 굳게 다짐하였습니다. 당시에는 세부적이고 체계적이라고 생각하며 계획을 세우지만, 실제로는 시행하기 벅찰 때가 많습니다.
