[직무설계] 직무설계 - 직무전culture, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
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작성일 23-02-07 03:09
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운반을 담당하는 모모와 판매를 담당하는 또또가 하는 일이 차이가 있듯이 그 차이에 따라 직무를 구성하는 활동이 다르다. 모모는 제품이 생산에서 판매자에게 거치기까지 손상 없이 최적의 비용으로 전달될 수 있도록 하는 일에 역점을 둘 것이고, 또또는 어떻게 하면 더 많은 소비자들에게 제품을 전달할 수 있을 지에 역점을 둘 것이다.순서
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[직무설계] 직무설계 - 직무전culture, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 목차 직무설계 Ⅰ. 직무전문화 Ⅱ. 직무순환 Ⅲ. 직무확대 Ⅳ. 직무충실화
Ⅱ. 직무순환
설명
직무설계
레포트 > 기타
직무설계의 발전과정
Ⅲ. 직무확대
조직구조를 선택하는 것도 중요하지만 직무를 어떻게 설계하여 종업원들의 동기를 유발시킬 것인가도 조직화의 주요 project 증의 하나이다.
Ⅰ. 직무전culture
[직무설계] 직무설계 - 직무전culture, 직무순환, 직무확대, 직무충실화
개념 정의,특성 특징 중요성,문제점해결방안,영향요인,개선과제
무설계(job design)
Ⅳ. 직무충실화
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목차
다.
직무설계는 경영자가 기업에서 수행하게 될 직무의 내용과 수행방법을 결정하는 과정이다.
