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작성일 22-12-28 23:35
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사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 설명(explanation)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
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사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善방향을 제시하시오
상황理論(situational theory)은 행동理論의 한계를 극복하고자 1960년대 말부터 1970년대에 이르면서 리더십 연구에 새로운 접근방법으로 개발된 理論이다. 상황理論은 상황적합理論과 경로-目標(목표)理論이 있다…(skip)
레포트/인문사회
다. 상황 理論은 어떤 상황에서나 效果(효과)적으로 적용될 수 있는 유일한 리더십 유형이란 없다는 인식을 기초로 하고 있고, 리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효계적인 리더십 유형이 다르다고 보았다. 즉, 어떤 상황에 요구되는 형태가 있고 리더가 이에 부응하면 效果(효과)적인 리더십을 발휘하게 된다는 理論이다.
